Ausbilder (m/w/d) im Bereich Hauswirtschaft mit rehabilitationspädagogischer Zusatzqualifizierung (ReZA) (pädagogische Fachkraft)

  • Lauda-Königshofen 
  • ​Teilzeit
  • inab
  • 056-0621-3400

 

Für unser Team in der Bildungsstätte Lauda Königshofen suchen wir Verstärkung zum 01.03.2021 und Sie als engagierten Ausbilder (pädagogische Fachkraft) (m/w/d) (Gruppe II, Abschnitt III. Arbeitsmarktdienstleisungen (AMDL) gem. Haustarifvertrag im Bereich Hauswirtschaft mit rehabilitationspädagogischer Zusatzqualifizerung (ReZA) in Teilzeit (20 Stunden/Woche) befristet bis zum 31.08.2022.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Sie sind für die Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung von Ausbildungsabschnitten verantwortlich und für die Ausarbeitung von Stoff- und Verteilungsplänen (Themen- und Stundenverteilung) auf Grundlage der Rahmenpläne.
  • Die Vorbereitung und Durchführung von theoretischen und praktischen Unterweisungen – einschließlich der erforderlichen Praktika – nach den allgemeinen didaktischen Prinzipien gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für Lehrgänge, insbesondere im Blick auf die Planung, Durchführung und Auswertung von Lernfortschritts- und Erfolgskontrollen.
  • Im Rahmen der einzelfallbezogenen Zusammenarbeit wirken Sie im pädagogischen Team bei der Erstellung von Beurteilungen mit.
  • Sie unterstützen uns bei er Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse und ebenso bei der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung).

Ihr Qualifikationsprofil

  • Sie verfügen über einen Abschluss der Sie, ggf.in Verbindung mit einer pädagogischen Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO), zur Ausbildung in der Hauswirtschaft befähigt oder über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifizierung (ReZA) ist erforderlich. Soweit diese noch nicht vorliegt, kann sie nachgeholt werden (solange erfolgt eine Eingruppierung in Gruppe I, Abschnitt III. AMDL).
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Anleitung oder Ausbildung von Jugendlichen mit.
  • Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich.
  • Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihr sicheres Auftreten, Ihr Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, durch Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie durch Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ihre Teamfähigkeit aus.
  • In Ihrem erweiterten Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) befinden sich keine Einträge.
  • Ein Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) sowie eine Bescheinigung einer erfolgten Belehrung gem. § 43 Abs. 1 IfSG sind zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich.

Unser Unternehmen

Die inab ist ein Tochterunternehmen des bfw-Konzerns. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular. Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.

Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.

Ihre Vorteile bei uns

Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und

  • einen Vertrag im Angestelltenverhältnis,
  • Vergütung nach Haustarifvertrag,
  • 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung,
  • Individuelle Mitarbeiterentwicklung,
  • Flexible Arbeitszeiten und -konten,
  • Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr …

(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)