Lehrkraft (Pädagogische Fachkraft) (m/w/d) im kaufm. Bereich

  • Iserlohn 
  • ​Teilzeit
  • inab
  • 129-1121-3350

 

Für unser Team in der Bildungsstätte am Standort Iserlohn suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt und Sie als engagierten Lehrkraft (Pädagogische Fachkraft) (m/w/d) im kaufm. Bereich (Gruppe II, Abschnitt III. Arbeitsmarktdienstleistungen (AMDL) gem. Haustarifvertrag) in Teilzeit (25 Stunden/Woche) befristet für ein Jahr.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Sie unterrichten und begleiten unsere Teilnehmenden nach Rahmen-, Lehr- und Stoffplänen in allgemeinbildenden und berufsfachlichen Fächern (inklusiver Stütz- und Förderunterricht sowie Bewerbungstrainings.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für Lehrgänge, insbesondere im Blick auf die Planung, Durchführung und Auswertung von Lernfortschritts- und Erfolgskontrollen sowie die Erstellung von notwendigen Unterrichtsunterlagen
  • Die Mitwirkung bei Konferenzen zur Überprüfung von Lernzielen, -inhalten und -verfahren gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die lehrgangsspezifische Dokumentation.
  • Im Rahmen der einzelfallbezogenen Zusammenarbeit wirken Sie im pädagogischen Team bei der Erstellung von Beurteilungen mit.
  • Sie unterstützen uns bei er Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse und ebenso bei der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung).

Ihr Qualifikationsprofil

  • Sie verfügen über einen Abschluss als Bachelor im kaufmännischen Bereich in Verbindung mit  einer pädagogischen Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO) und/oder einschlägiger Berufserfahrung.
  • Darüber hinaus können Sie eine umfassende pädagogische Grundqualifizierung nachweisen und verfügen über methodisch didaktische Kompetenzen.
  • Sie besitzen grundlegende kaufmännische Kenntnisse, u. a. im kaufmännischen Rechnen; Kosten- und Leistungsrechnung; Buchführung; Personal & Marketing; Vertragsrecht; Excel und Word.
  • Sie bringen idealerweise Erfahrungen in der Ausbildung von Rehabilitanden mit.
  • Sie überzeugen durch Ihre Freude an der Wissensvermittlung und Ihre Intention, junge Menschen zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
  • Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich.
  • Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihr sicheres Auftreten, Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie durch Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ihre Teamfähigkeit aus.
  • In Ihrem Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) befinden sich keine Einträge.
  • Ein Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ist zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich.

Unser Unternehmen

Die inab ist ein Tochterunternehmen des bfw-Konzerns. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular. Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.

Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.

Ihre Vorteile bei uns

Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und

  • einen Vertrag im Angestelltenverhältnis,
  • Vergütung nach Haustarifvertrag,
  • 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung,
  • Individuelle Mitarbeiterentwicklung,
  • Flexible Arbeitszeiten und -konten,
  • Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr …

(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)