Fachanleiter (m/w/d) für die Maßnahme ""Arbeitsgelegenheit AGH Klimawerkstatt"

  • Leipzig, Weißenfelser Straße 
  • ​Vollzeit
  • inab
  • 282-2022-3400 (Agentur 10000-1189506761-S)

 

Für unser Team in der Bildungsstätte am Standort Leipzig suchen wir ab dem 01.09.2022 einen engagierten Fachanleiter (m/w/d) für die Maßnahme "Arbeitsgelegenheit AGH Klimawerkstatt" in Vollzeit (40 Std./Wo.) befristet bis zum 31.08.2023.

Die Eingruppierung erfolgt gem. Haustarifvertrag in Gruppe II Abschnitt III. Arbeitsmarktdienstleistung (AMDL) (Pädagogische Fachkraft).

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Sie gestalten die fachliche Anleitung der Teilnehmenden in Gruppen- und Einzelarbeiten als Erlebnis, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und begleiten die Teilnehmenden durch gezielte Betreuung.
  • Durch Ihre Mitarbeit unterstützen und begleiten Sie die Teilnehmenden bei der Berufswahlentscheidung sowie bei der beruflichen Integration und unterstützen die Standortbetreuung.
  • Sie arbeiten bei der einzelfallbezogenen Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, insbesondere bei der Erstellung von Beurteilungen u. ä., mit.
  • Sie unterstützen uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse und ebenso bei der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung).

Ihr Qualifikationsprofil

  • Sie verfügen über einen Berufsabschluss im Bereich Ökologie, Klimaschutz, Nachhaltigkeit oder Ressourcenschonung und eine pädagogische Zusatzqualifikation (z.B. Eignung nach AEVO) idealerweise über einen Studienabschluss in den genannten Bereichen.
  • Sie haben Interesse am Arbeiten im Klimaschutz und bringen nachhaltiges Bewusstsein mit.
  • Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Kunden des SBG II und SGB III.
  • Idealerweise bringen Sie fundierte Erfahrungen in der Fachanleitung bzw. Erwachsenenbildung mit.
  • Die Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sind Ihnen vertraut; bestenfalls sind Sie mit den Akteuren bereits gut vernetzt.
  • Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich.
  • Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihr sicheres Auftreten, Ihr Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, durch Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie durch Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ihre Teamfähigkeit aus.
  • In Ihrem erweiterten Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) befinden sich keine Einträge.
  • Ein Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ist zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich.

Unser Unternehmen

Die inab ist ein Tochterunternehmen des bfw-Konzerns. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten). 

Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 282-2022-3400 (Agentur 10000-1189506761-S).

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.

Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.

Ihre Vorteile bei uns

Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und

  • einen Vertrag im Angestelltenverhältnis,
  • Vergütung nach Haustarifvertrag,
  • 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung,
  • Individuelle Mitarbeiterentwicklung,
  • Flexible Arbeitszeiten und -konten,
  • Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr …

(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)