Anleiter (m/w/d)

Verstärken Sie unser Team in Kiel!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Anleiter (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo) befristet bis 28.02.2025.

Der Einsatz erfolgt in der Maßnahme „Perspektiven für junge Migranten (PerjuM)“, deren Schwerpunkt darin liegt junge Flüchtlinge (unter 25 Jahre) dabei zu unterstützen sich im deutschen Ausbildungs- und Beschäftigungssystem zurechtzufinden. Im Anschluss an diese Maßnahme sollten die Teilnehmenden in der Lage sein, eine passende Ausbildung beginnen zu können. 

Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in Gruppe I (Pädagogische/r Mitarbeiter/in).

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Im Rahmen unserer Maßnahme übernehmen Sie die fachliche Begleitung, Betreuung und Anleitung der Teilnehmenden.
• In Einzel- und Gruppenarbeiten erörtern Sie deren berufliche Perspektiven und unterstützen sie bei der beruflichen Integration.
• Einzelfallbezogen arbeiten Sie mit dem pädagogischen Team zusammen, insbesondere in der Zuarbeit bei der Erstellung von Beurteilungen u.ä.
• Ergänzend unterstützen Sie uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung).

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossener Berufs- oder Studienabschluss in Verbindung mit einer pädagogischen Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit jungen geflohenen Menschen oder Menschen mit Migrationshintergrund
• Mindestens einjährige Erfahrungen in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden und erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen bzw. in der Erwachsenbildung
• Erfahrung in der Arbeit mit Kunden des SBG II und SGB III
• Die Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sind Ihnen ebenso vertraut wie die dort tätigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, bestenfalls sind Sie mit den Akteuren bereits gut vernetzt.
• Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien
• Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Keine Einträge im Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG)
• Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten). 

Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 180-1224-3200 (Agentur 10001-1000031931-S).

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.

Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.